岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序；
2.协助组织员工入职、离职、培训及考核等流程；
3.负责工人的工资统计与审核；
4.采购合同的统计与登记；
5.处理公司内外部相关事务；
6.参与公司文化建设及员工关系维护。

任职要求：
1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理好公司内外部的行政事务；
2.具备较强的组织规划能力，能够有效地组织员工培训和考核；
3.能够熟练地使用办公软件，处理日常的行政管理工作；
4.具备良好的团队合作精神，能够与不同的部门有效沟通协作；
5.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速应对变化，处理突发事件。