该岗位为人力资源咨询业务，独立部门（公司运营）；您想做人力资源高端管理者请加入我们。
一、招聘要求
学历背景：
1. 要求本科及以上学历，研究生、硕士、博士及以上学历优先。
2. 人力资源管理、心理学、企业管理、法学等专业毕业生。
工作经验：
3. 具有1年以上人才咨询项目经验，或者独立或核心参与不少于3个中大型项目。应届实习生不限。
4. 从事劳动仲裁相关工作者或相关经历者优先。
专业技能：
5. 具备一定的人力资源管理知识积累，在心理测评、人才发展等领域有专业学习或实践。
6. 优秀的书面和口头表达能力，逻辑思维强。
7. 具备良好的解决问题力、协调能力、演讲与培训能力，以及数据分析与报告撰写能力。
入职五险一金，转正后六险一金，两年以上工龄七险一金；足额缴纳五险一金！
8. 持有人力资源管理师、法律执业资格证或劳动关系协调员等相关证书者优先；
其他要求：
9. 具备较强的自我驱动力，能够承受工作压力。
10. 愿意从事教育培训和劳动用工关系咨询行业，有咨询梦想。
11. 适应出差和独立工作；能够作为管理干部或培训讲师等高阶段专业能力人才储备。
12. 应届毕业生需要带薪培训6个月，且考核通过签订5年劳动合同。
二、福利待遇
薪资待遇：
1. 基本工资4500元、考核奖金500元、房补、交通补贴、饭补、绩效、分红等综合薪酬5000-45000元（业务熟练后年薪20-40w乃至更高）。
福利保障：
2. 提供五险一金等社会保障。
3. 实行标准工时制，部分岗位可能实行弹性工作制或8小时工作制。
职业发展：
4. 工作时间与休假： 法定节假日通常会正常放假。
5. 公司还提供内部晋升机会或培训机会，帮助员工实现职业发展。
6. 人力资源咨询顾问作为专业岗位，通常具有较好的职业发展空间。通过参与不同类型的项目和与客户沟通，可以不断提升自己的专业技能和项目管理能力。
特别声明，公司坚持诚信和善用智慧原则，与公司价值观不同的请勿投简历，由于上一任人力资源顾问和人事专员违背上述原则，严重失职违背职业道德的因素，导致公司业务受损，所以提前声明！