一、岗位职责
1. 制定公司整体营销战略，结合市场趋势与业务目标，规划品牌推广、产品营销及市场拓展方案，对营销业绩（销售额、市场占有率等）负总责。
2. 搭建并管理营销团队，明确部门架构与岗位职责，统筹团队招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与执行力。
3. 统筹市场调研与分析，跟踪行业动态、竞争对手及客户需求，输出调研报告并优化营销策略，规避市场风险。
4. 主导营销活动策划与落地（如品牌发布会、促销活动、渠道拓展等），把控活动预算、执行进度及效果复盘，确保活动达成预期目标。
5. 维护核心客户关系，对接重要合作资源，协调内外部资源（如销售、产品、财务等部门），保障营销工作高效推进。
6. 监控营销费用使用情况，做好成本管控，定期输出营销数据报表（业绩、流量、转化率等），向管理层汇报营销工作进展。
二、任职要求
（一）基本要求
• 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。
• 8年以上营销工作经验，其中3年以上营销管理岗经验（同行业经验优先，如地产/快消/互联网等）。
• 具备良好的职业素养，抗压能力强，能接受跨区域出差及阶段性高强度工作。
（二）专业能力
1. 精通市场营销全流程，具备战略思维，能独立制定营销方案并推动落地，有成功的营销业绩案例（如带领团队达成亿元级销售额等）。
2. 擅长团队搭建与管理，具备优秀的领导力，能激发团队积极性，提升团队整体作战能力。
3. 具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及风险判断能力，能快速响应市场变化并调整策略。
4. 精通品牌推广、渠道拓展、客户维护等营销模块，熟悉各类营销工具（如新媒体营销、线下活动、私域运营等）的运用。
（三）综合能力
1. 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及资源整合能力，能高效对接内外部资源，解决营销工作中的复杂问题。
2. 逻辑思维清晰，执行力强，善于统筹规划，能同时推进多项营销任务并保障效果。
3. 具备创新意识，能结合行业趋势提出新颖的营销思路，推动品牌升级与市场
突破。
（具体薪资面议）