岗位职责:
1. 全面负责集团在肯尼亚地产项目的整体规划、运营与管理工作,制定并执行公司在当地的地产发展战略和业务目标,确保项目顺利推进并达成预期收益。
2. 深入调研肯尼亚当地地产市场动态、政策法规、行业趋势及竞争对手情况,结合公司实际,制定切实可行的市场营销策略和产品定位方案,提升公司在当地市场的竞争力和品牌影响力。
3. 统筹项目开发全流程,包括土地获取、规划设计、工程建设、成本控制、销售与招商等环节,有效协调各部门资源,确保项目按时、按质、按量完成,实现项目的经济效益与社会效益。
4. 建立和维护与肯尼亚当地政府部门、行业协会、合作伙伴、金融机构等的良好关系,积极拓展业务合作机会,为公司创造有利的外部发展环境,保障项目顺利落地和运营。
5. 负责公司在肯尼亚团队的组建、管理和培养,制定合理的组织架构和人员配置方案,建立健全内部管理制度和绩效考核体系,提升团队整体凝聚力和战斗力,打造一支高效、专业的地产运营团队。
6. 监控项目财务状况,严格把控项目预算和成本,合理安排资金使用,确保公司资金链安全,实现资产的保值增值,并定期向公司总部汇报经营情况和财务数据。
任职要求 :
1. 对肯尼亚的地产行业有深入的了解,熟悉当地地产市场的发展现状、市场需求、价格体系以及未来发展趋势,能够准确把握市场机会,做出科学的决策。
2. 具备至少3个肯尼亚地产项目的完整操盘经验,熟悉地产项目开发的各个环节和流程,在项目策划、运营管理、风险控制等方面有出色的表现和成功案例。
3. 拥有丰富且优质的肯尼亚当地社会关系网络,与政府部门、土地所有者、供应商、承包商、媒体等建立了良好的合作关系,能够有效利用这些资源推动项目的顺利开展。
4. 具备优秀的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力,能够带领团队应对复杂多变的市场环境和工作挑战,实现公司的发展目标。
5. 具备出色的沟通能力和跨文化交际能力,能够与不同文化背景的人员进行有效的沟通和协作,适应肯尼亚当地的工作和生活环境。
6. 具有大专及以上学历,房地产、建筑工程、经济管理等相关专业优先;具备良好的英语沟通能力,能够熟练使用英语进行商务谈判、文件处理和日常交流。
薪资待遇:
我们将提供具有市场竞争力的薪资待遇,包括丰厚的基本工资、驻外补贴、项目奖金、绩效奖金、年终奖金以及完善的福利体系,具体薪资面议。