1、精通医保政策、DRG/DIP支付方式改革及精神类疾病诊疗项目、药品目录。
2、熟悉医院运营流程，具备数据分析和报告撰写能力。
3、熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS、医保平台等）
4、具备较强的沟通协调能力和应变能力，能高效对接内外部门。
5、责任心强，原则性强，具备风险防控意识和合规管理能力