一、基础资质要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等财会相关专业,具备扎实的财务理论体系。
2. 职业证书:持有中级会计师职称为必备条件;注册会计师(CPA)、税务师、管理会计师(CMA)证书持有者优先,有高新技术企业财务相关资质认证经验者加分。
3. 年龄与地域:45周岁以下,能适配企业发展节奏;廊坊本地或周边城市定居者优先,可稳定驻场工作。
二、工作经验要求
1. 行业与岗位经验:具备5年以上财务工作经验,其中至少3年制造业会计主管/财务主管岗位经验,有新材料、建材或科技型中小企业财务管控经验者优先。
2. 核心业务经验:拥有高新技术企业全盘账务处理、研发费用归集与核算、税收优惠申报(如研发费用加计扣除)的完整实操经验;熟悉制造业成本核算(品种法/分步法)、供应链财务管控、固定资产与存货管理流程。
3. 团队管理经验:具备带领3人及以上财务团队的管理经验,能独立制定团队工作流程、开展财务培训及绩效考核,有中小企业财务团队搭建经验者优先。
三、专业技能要求
1. 账务与税务能力:精通企业会计准则、财税法规,能独立完成月度/年度结账、财务报表编制;熟练办理增值税、企业所得税等税种申报,擅长科技型企业税务筹划与风险规避。
2. 系统操作能力:熟练使用用友/金蝶等财务软件,能操作ERP系统(如SAP、鼎捷)进行成本核算与数据对接;掌握Excel高级函数(VLOOKUP、数据透视表)及财务数据分析工具。
3. 合规与筹划能力:熟悉高新技术企业、专精特新企业的财税政策,能主导研发费用专项审计、政府补贴申报的财务配合工作;具备内控体系搭建能力,能制定财务管理制度并落地执行。
四、综合素质要求
1. 职业素养:具备严谨的财务风控意识、高度的责任心与保密意识,坚守财务职业道德,能承受一定的工作压力。
2. 沟通协调:具备良好的跨部门沟通能力,能与生产、研发、采购等部门协同推进财务工作;可对接税务、审计、银行等外部机构,维护良好合作关系。
3. 学习与创新:有持续学习能力,能及时掌握最新财税政策并应用于实际工作;具备财务流程优化思维,能结合企业新材料研发生产特点提出财务效率提升方案。
1. 薪资结构:8k-15k/月,根据个人能力与经验,绩效与公司业绩和个人表现。
2. 基础福利:五险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补。
3. 发展福利:提供专业技能培训、职称补贴、内部晋升通道,支持参与行业财税研讨会。