岗位职责：
1.协助办理入转调离，管理及维护员工关系；
2.协助处理业务相关突发事件；
3.协助处理员工关系，熟悉地区劳动法规的收集与整理；
4.管理及数据维护；
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.能够熟练使用办公软件，擅长数据处理，文案编辑；
3.沟通能力良好，主动性强，具备良好的组织和协调能力，富有责任心和团队精神；