岗位职责：
1.制定年度销售战略，并分解季度/月度业绩目标，确保部门年度整体销售目标达成
2.设计咨询师销售模型，建立客户需求挖掘-痛点分析-方案匹配的标准化流程，优化现有成单转化路径
3.管理30人以上咨询师团队，建立新人-资深-精英三级人才梯队，制定差异化培养计划
4.按时召开案例复盘会，针对复杂场景进行话术拆解与实战演练
5.监控关键指标，抽查通话录音，针对共性问题开展专项赋能培训，识别瓶颈并快速调整策略
任职要求：
1.大专及以上，市场营销、教育学、心理学相关专业优先
2.5年以上电销团队管理经验，3年以上顾问式销售实战经验，教育/高客单价行业背景加分
3.擅长教练式管理，能针对性提升员工短板
4.适应顾问式销售节奏，持续探索新打法，保持团队竞争力