岗位职责
招聘外卖骑手、配送员一线岗位
1、招聘需求对接与任务统筹：与交付团队紧密对接，精
准分析客户画像和岗位画像，合理分配团队招聘任务，
拆分目标每日/每周跟进任务进度，采取有效措施辅导、
督导团队执行，通过跨团队联动解决人岗匹配和入职流
程的卡点
2、团队建设与氛围管理：定期组织岗位需求、职位介绍
薪酬谈判、背景调查等方面的技能培训和研讨，提升团
队招聘技能水平并营造积极主动的团队氛围
3、招聘制度及流程优化：负责招聘数据的统计分析、工
作流程及管理制度的更新优化
二：任职要求
1、要求有骑手人员招聘的经历。
2、团队管理：有一定的团队管理经验，擅长目标分解与
过程把控
3、沟通协调能力：有换位思考习惯和良好的表达能力
4、抗压能力强：能适应物流行业高强度、快节奏的招聘
需求