核心职责：

1. 工艺开发与优化： 负责汽车座椅真皮包裹（包括面套裁剪、缝制、打孔、刺绣、压花、表面处理等）全过程的工艺开发、设计及持续优化。

2. 工装夹具设计： 主导或参与设计用于真皮裁切、缝制、定位、包裹及检测的专用工装、夹具和模具，提高生产效率和产品一致性。

3. 技术问题解决： 深入生产一线，快速分析和解决真皮材料在生产中出现的各类工艺、质量和技术问题（如色差、拉伸不均、缝线扭曲、褶皱、贴合不良等），支持8D报告。

4. 新项目导入（NPI）： 作为核心工艺代表，参与新车型座椅真皮项目的开发，负责从设计评审（DR）、样品制作（OTS）、试生产（PPAP）到量产（SOP）全过程的工艺可行性分析、流程设计和工艺文件编制（PFMEA，控制计划，作业指导书SOP/SIP）。

5. 成本与材料管理： 参与真皮材料的利用率提升项目，优化排版和裁剪方案，降低材料损耗。评估并验证新工艺、新设备的可行性，以实现降本增效。

6. 标准制定与培训： 建立和维护汽车真皮座椅的工艺标准和检验标准。对生产、质量和新人进行工艺技术培训。

7. 跨部门协作： 与产品设计、质量、生产、采购及客户技术团队紧密合作，确保工艺要求得到有效贯彻。

任职要求（必要条件）：

教育背景： 皮革工程、高分子材料、纺织工程、机械设计、车辆工程等相关专业。

行业经验： 至少3年以上在汽车内饰/真皮行业的工艺工程相关经验。必须熟悉汽车座椅的结构、面套（尤其是真皮）的制造工艺和装配流程。

专业知识： 精通汽车真皮的材料特性、物理/化学性能测试标准，以及从原皮到成品革的加工工艺流程。熟悉IATF 16949质量体系及核心工具（APQP, PPAP, PFMEA, MSA, SPC）。

核心技能：

1. 工艺设计能力： 能独立设计或优化真皮裁剪、缝制、表面处理等关键工艺。

2. 问题解决能力： 熟练掌握5Why、鱼骨图等分析工具，具备出色的现场问题解决能力。

3. 软件技能： 熟练使用AutoCAD或Catia等2D/3D软件进行简单工装设计或图纸评审；精通Office办公软件。

4. 沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通和团队协作能力，能够清晰地向非技术人员解释技术问题。

5. 个人素质： 注重细节，具备强烈的质量意识、责任心、抗压能力和持续改进精神。

优先考虑条件：

有与主流汽车座椅总成厂（如安道拓、李尔、佛吉亚、丰田纺织、麦格纳）或高端整车厂（如BBA、小米、蔚来、理想等）合作项目经验者。

熟悉自动化缝制、激光裁剪、机器人涂胶/包覆等先进工艺者。

具备良好的英语读写能力，能阅读英文技术资料。