贝壳哈尔滨销售经理（业绩导向·高端团队管理岗）
一、核心岗位职责
1. 团队搭建与效能提升：主导置业顾问、渠道专员的招募选拔，搭建高战斗力销售团队；建立分层培训体系，涵盖产品知识、谈判技巧、客户心理分析等，通过定期考核与复盘，推动团队能力迭代，打造标杆销售队伍。
2. 业绩统筹与目标攻坚：制定月度/季度/年度销售目标及拆解方案，分解至个人并跟踪达成进度；搭建“阶梯提成+专项奖金”激励机制，设置新客开发奖、大单突破奖等，激发团队冲刺动力，对整体业绩结果全权负责。
3. 市场深耕与策略制定：深度洞察哈尔滨楼市政策、区域供需变化及竞品动态，结合贝壳平台海量房源与客源资源，制定针对性定价策略、促销方案及渠道布局计划，优化销售漏斗转化效率。
4. 高端客情与资源整合：统筹高净值客户接待与商务谈判，维护核心客户及渠道合作关系；协调内外部资源解决复杂交易难题，提升客户满意度与复购率，沉淀优质客户资源池。
5. 数据驱动与运营优化：依托CRM系统监控带看量、转化率等核心数据，每周复盘进度、每月诊断问题，及时调整团队运营策略；沉淀优秀销售案例与话术，形成可复制的团队作业标准。
二、任职要求
1. 年龄20-38岁，学历不限，行业经验与实战经验为核心考量。
2. 具备房产销售经验，有团队管理或带队攻坚经验，熟悉哈尔滨本地房产市场，手握本地资源与人脉者优先。
3. 目标感强，具备基础领导力、策略思维与抗压能力，能带领团队完成业绩目标，有高端楼盘或大单成交案例者优先考虑。
4. 沟通协调与资源整合能力良好，善于解决实际问题，认同贝壳平台服务理念，职业操守端正。
5. 熟练运用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立制定基础销售计划与激励方案即可。
三、岗位核心优势
- 高薪回报：底薪5000-15000元起，叠加团队整体提成（30%-60%）+个人业绩提成+超额完成奖，优秀管理者年薪40-100万，上不封顶，多劳多得。
- 福利顶配：缴五险二金，享带薪年假、年度体检、节日厚礼、团队豪华旅游、生日福利等全套保障，关爱员工生活。
- 资源赋能：依托贝壳平台独家房源库、精准客源端口及80+联动楼盘资源，无需从零积累，为团队开单提供强力支撑。
- 发展无界：清晰晋升通道（销售经理→高级销售经理→商圈经理→区域总监→城市负责人），能力决定晋升速度，配套专属管理培训，助力职业成长。
- 办公优选：南岗区核心商圈高端门店，交通便利，团队氛围积极向上，配备完善的办公设施与支持团队，工作环境舒适。