2、 制订业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

3、 指导、培训业务员开展业务工作，保证业务代表按公司规章制度开展工作。

4、 控制销售部门费用使用情况。

5、 对销售应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

6、 收集销售市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

7、 做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。

8、 上级临时交付的任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力。