主要工作职责：
1.负责统筹公司云南业务的培训工作，结合客户需求，制定培训计划、人才培养方案，组织并推进培训项目的顺利实施与开展；
2.长期驻点甲方公司，挖掘甲方客户培训需求，并协助其制定人才培养计划，整合内外部资源，开展培训工作；
3.拓展和维护客户培训渠道，为其提供人才发展业务有效方案并实施；
4.完成上级安排的其他相关工作事项
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、管理类相关专业
2.3-5年培训岗位工作经验
3.能够根据客户需求，制定培训计划及方案，具备资源统筹及协调能力
4.具有较强的沟通能力与学习能力，能够快速清楚并了解客户需求
5.具备成熟稳定的心理素质，富有较强的亲和力与责任心
6.能够接受长期驻点在云南昆明