工作职责
（1）改革政策研究与方案制定；
（2）改革实施统筹与资源协调；
（3）改革效果评估与数据支撑；
（4）管理制度与考核体系优化；
（5）数字化转型与项目申报。

任职资格
（1）年龄要求：1990年1月1日及以后出生，以身份证为准；
（2）学历要求：本科及以上；
（3）工作经验要求：须具有1年及以上深化改革相关工作经验；
（4）专业要求：本科：020101经济学、020102经济统计学、020109数字经济、020301金融学、020307经济与金融、120201工商管理、120208资产评估、020201财政学、020202税收学、030101法学、120401公共事业管理、120402行政管理等相关专业；硕士：0202应用经济学、0251金融*、0253税务*、0256资产评估*、0258数字经济*、0301法学、0351法律、1202工商管理学、1204公共管理学、1251工商管理*、1252公共管理等相关专业；
（5）政治思想素质好、遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康、无不良记录；
（6）具有较强的政策敏感度、系统思维和推动力；
（7）熟悉国企改革政策及操作案例；
（8）具备公文写作、政策解读及汇报材料撰写能力；
（9）中共党员（含预备党员）优先；
（10）具有经济类职称资格证书优先。