工作职责
（1）销售战略与目标管理；
（2）大客户开发与关系维护；
（3）营销体系优化与创新；
（4）团队建设与管理；
（5）市场分析与竞争应对。

任职资格
（1）年龄要求：1995年1月1日及以后出生，以身份证为准；
（2）学历要求：本科及以上；
（3）工作经验要求：须具有2年及以上市场营销或销售等相关工作经验；
（4）专业要求：本科：1202工商管理类、0201经济学类、020402贸易经济、120202市场营销、120801电子商务、120402行政管理、050306网络与新媒体、120409公共关系学等相关专业； 硕士：0201理论经济学、0202应用经济学、125602项目管理、0251金融* 、0252应用统计*、0254国际商务*、0258数字经济*、0552新闻与传播*、1202工商管理学、1204公共管理学、1251工商管理*、1252公共管理*、1205信息资源管理、120401行政管理等相关专业；
（5）政治思想素质好、遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康、无不良记录；
（6）精通大客户谈判、合同风险管理及招投标流程，熟练使用数据分析工具及CRM系统；
（7）具有良好的沟通能力，有较强的服务意识和工作效率；
（8）具有较强的商业敏锐度、行业资源整合力、数据驱动决策能力、抗压能力，能适应长期加班、出差；
（9）薪资说明：公司提供具有竞争力的薪酬水平，具体薪酬标准可咨询应聘公司。