一、学历：拥有工程相关专业本科及以上学历，如土木工程、道桥工程、市政工程等。
二、工作经验：
（1）具备10年及以上施工行业技术管理经验，其中3年及以上施工企业技术部经理、副总工程师或大型项目技术负责人任职经历，独立主导过3个及以上大型房建、市政、公路等类别项目的全流程技术管控工作，熟悉施工企业技术体系搭建与项目全生命周期技术管理。​
（2）具备施工企业技术管理体系搭建、技术团队建设、技术标准制定经验，有EPC总承包项目、政府重点工程技术管理经验者优先，能统筹协调招投标、施工、验收、竣工结算等各阶段技术工作。​
（3）精通国家及地方施工技术、质量、安全、环保等相关法律法规、行业规范及标准，掌握行业前沿施工技术、工艺及新材料、新设备应用，具备处理重大技术难题、化解技术风险的实战经验，有应对技术类应急事件、工程事故处理的成功案例。
三、职业资格/技能证书：
（1）必备证书：一级注册建造师（市政公用工程/建筑工程专业，至少具备1项），安全生产考核合格证书（B证），证书需无在建项目锁定、可全职注册至本单位；具备注册安全工程师证书者优先。
（2）职称要求：必须具备高级工程师及以上职称（土木工程、市政工程等相关专业），持有正高级工程师职称者优先，且需具备职称评审、技术成果鉴定相关经验。
（3）技能要求：熟练运用AutoCAD、Civil 3D、PKPM、Project、BIM相关软件及工程管理系统，能独立审核复杂施工方案、设计图纸及计算书；熟练编制技术文件、总结报告及技术成果材料。
四、能力：
（1）技术战略统筹能力：能结合企业发展规划搭建技术管理体系，制定技术发展战略、技术创新计划及技术管理制度，统筹企业所有项目技术工作，审核重大施工组织设计、危大工程专项方案，把控核心技术方向与质量标准。​
（2）重大问题解决能力：具备敏锐的技术预判与风险识别能力，能针对复杂地质条件、特殊施工工艺、重大技术变更等场景制定系统性解决方案，妥善处理工程技术纠纷、重大质量安全隐患及技术类突发事件，牵头组织技术攻关。​
（3）团队建设与统筹协调能力：能搭建高素质技术团队，制定技术人员培养计划、考核体系，推动技术人才梯队建设；具备跨部门、跨单位统筹协调能力，高效对接建设、设计、监理、质监、安监等主管部门，以及科研院所、材料供应商等合作方，推动技术工作落地。​
（4）成本与合规管控能力：精通技术方案与施工成本、进度的联动关系，能在保障技术质量与安全的前提下，优化方案、控制技术成本、提升施工效率；严格落实行业规范及政策要求，确保企业技术管理全流程合规，规避技术合规风险。​
（5）技术创新与成果转化能力：能主导企业技术创新工作，推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用，组织技术攻关项目，形成专利、工法、技术论文等成果并实现转化，提升企业核心技术竞争力。
五、具体技能与素质：
（1）专业实操技能：精通房建、市政等多类别工程各分项工程施工技术要点，熟练掌握施工测量、试验检测、资料归档、竣工验收等全流程技能，能独立组织危大工程专项方案论证，具备现场技术督导、验收把关的实操能力。
（2）文档与成果管理能力：能熟练编制、审核各类技术文件、专项方案、工程总结、技术成果报告，具备较强的文字功底与逻辑梳理能力，推动技术资料标准化、规范化管理，牵头完成技术成果申报（专利、工法、优质工程等）。
（3）学习与创新素养：主动跟踪行业技术前沿动态，具备极强的自主学习能力，能带领团队开展技术创新研究，结合项目实际优化施工流程，形成可复制的技术成果，提升企业技术水平与市场竞争力。
（4）职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神及大局意识，能承受高强度工作压力，适应长期驻场及跨区域项目督导需求；坚持原则、严谨细致，对技术质量与安全严格把关，具备良好的职业道德、廉洁自律意识及团队协作精神。
（5）沟通与决策能力：具备清晰的逻辑思维与高效的沟通表达能力，能精准传达技术要求、协调各方诉求，妥善处理技术对接中的复杂问题；具备果断的决策能力，在重大技术问题上能快速做出科学判断并落地执行。