岗位名称：技术负责人

所属部门：技术部

汇报对象：基地负责人

核心定位：统筹工厂技术体系建设、工艺管理、团队管理及客户端技术问题解决，保障生产技术合规性与高效性

1.技术体系与工艺管理

1.1主导焊接工艺技术管理工作，制定焊接工艺标准（含参数设定、流程规范），优化焊接工序，确保符合行业标准（如 AWS、GB 等），提升焊接产品品质与生产效率

1.2参与工厂 0-1 建设全流程，负责技术层面规划（含工艺布局、设备选型、技术方案输出），搭建初期技术管理体系

1.3推进工艺提升项目，分析生产过程中的工艺瓶颈（如效率低、品质波动等），制定改进方案并落地验证；负责工艺流程文件的编制、修订及标准编号管理，建立文件版本管控机制，确保文件规范性与可追溯性

2.生产技术支持

2.1运用 SolidWorks、UG 等三维绘图软件完成产品 / 工装夹具的三维建模、工程图设计，输出技术图纸并对接生产

2.2负责 PLC 电气控制系统（西门子、三菱等主流系统）的技术支持，包括程序调试、故障排查及优化，保障设备电气系统稳定运行

2.3主导调模、检具及夹具的参数管理，建立参数数据库，定期复核参数精度，优化参数设置以降低生产损耗、提升产品合格率

3.品质与客户端协作

3.1对接客户端产品品质及技术关联性问题，组织跨部门（生产、质检、研发）分析问题根源，制定整改措施并跟踪验证，确保客户诉求高效解决，维护客户技术合作关系

4.团队与多模块管理

4.1搭建技术团队能力提升体系，制定技能培训计划（如焊接工艺、PLC 调试），组织技术经验分享，提升团队整体技术水平

4.2优化团队管理流程，明确岗位职责与工作目标，建立绩效考核机制，提升团队管理效率与协作能力

4.3统筹技术环节的安全、品质管理，制定安全技术规范（如设备操作安全、焊接防护标准）及品质管控节点，定期开展安全、品质检查，预防安全事故与品质风险

1.学历与专业：

1.1 本科及以上学历，材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业

2.工作经验：

2.1 5 年以上工业制造领域技术工作经验，其中 3 年以上技术团队管理经验

2.2 具备焊接工序技术工厂工作经验者优先，有工厂 0-1 建设经验者优先

3.核心技能：

3.1熟练掌握三维绘图软件（如 SolidWorks、UG），能独立完成三维建模与工程图输出

3.2精通 PLC 电气控制原理，具备主流 PLC 系统（西门子、三菱）调试与故障处理能力

3.3具备调模、检具、夹具参数管理实战经验，了解参数优化逻辑与生产适配要求

3.4熟悉焊接工艺技术（MIG、TIG、点焊、凸焊、弧焊等），掌握焊接品质检测标准与工艺优化方法

4.能力素质：

4.1具备优秀的跨部门、跨企业沟通协调能力，能高效解决客户端技术与品质问题

4.2具备较强的团队管理与培养能力，能推动团队目标达成与成员能力提升

4.3具备敏锐的问题分析与解决能力，能快速响应生产技术突发问题，制定可行方案

4.4具备强烈的安全意识与品质意识，能统筹多模块（安全、品质、工艺）协同管理

1.薪资福利：薪酬面议，薪资结构清晰，根据个人工作表现和公司效益有相应的薪资调整空间。

2.住宿福利：提供免费住宿，宿舍设施齐全（如空调、热水器、床、衣柜等），环境整洁舒适。

3.餐饮福利：提供免费工作餐，满足员工饮食需求。

4.保福利：员工入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），保障员工合法权益。

5.其他福利：公司定期组织员工团建活动、节日福利（如春节、中秋节等）等；为员工提供完善的培训体系和职业发展通道，助力员工提升个人技能和职业素养。