1. 资质推广与业务拓展：主导公司工程资质（如施工、设计、监理类资质）的市场推广，制定省内外业务拓展计划（含目标客户挖掘、合作洽谈），对接建筑企业客户，达成资质服务合作，扩大业务覆盖范围。

2. 资质运营与升级：负责公司现有资质的日常运营维护（确保资质有效、合规），推进资质升级工作（如材料筹备、主管部门对接、流程跟进），保障资质等级与业务需求匹配。

3. 人员证件管理：统筹公司人员证件（如注册建造师、工程师、安全员等证件）的全周期管理，包括证件扫描、建档归档、到期提醒、续期办理，确保证件正常运营、无遗漏风险。

4. 技术人员管理：负责公司注册人员、技术人员的日常管理，协调人员配置（如匹配项目需求、证件使用登记），维护人员关系，保障人员稳定及证件合规使用。

5. 荣誉申报与政策解读：负责公司各类工程行业奖项、荣誉的申报工作（如优质工程奖、诚信企业称号），筹备申报材料、跟进审批流程；实时收集行业动态信息及主管部门新规定（如资质政策、人员注册要求），及时解读并反馈，为公司决策提供依据。

1. 年龄 28-40 岁，大专及以上学历，工程管理、市场营销、建筑相关专业优先，熟悉工程行业资质体系（如施工总承包、专业承包资质）者加分。

2. 2 年以上工程行业资质推广、市场拓展或证件管理相关经验，了解省内外资质审批流程、主管部门办事规则，有省内外客户资源者优先。

3. 核心素养：有想法（能提出业务拓展新思路、资质运营好方法）、有能力（能独立谈单、推进资质升级）、头脑灵活（擅长应对市场变化、解决合作难题），愿意主动做事、承担责任。

4. 沟通与执行能力：擅长客户洽谈与跨部门协作（对接主管部门、内部技术团队），能高效推进业务落地；具备较强的目标感，能按计划完成省内外业务拓展及资质升级目标。

5. 认同 “合作创业” 理念，有事业心，愿意与公司长期发展，共享业务增长带来的收益。

1. 收益保障：基础薪资 + 高额业务提成（上不封顶）+ 资质升级奖金 + 年度分红，收益与业绩强挂钩，合作伙伴享更高比例分成，多劳多得、共创共享。

2. 工作时间：上午 8:30-12:00，下午 1:30-5:30，周末双休，不占用个人休息时间，平衡工作与生活；中午管饭，提供营养午餐，省心又省钱。

3. 资源支持：公司提供现有客户资源、资质材料模板、行业政策资料库，配备辅助人员协助证件建档、材料整理，减少事务性工作，聚焦核心业务。

4. 发展空间：以合作伙伴身份参与公司决策，后期可根据业绩与贡献升级为核心股东，共享公司长远发展成果，实现 “干事创业” 的职业目标。