岗位基本信息
· 岗位名称： 乡村振兴项目总经理
· 所属部门： 项目部
· 直接上级： 集团公司总经理 / 董事会
· 直接下属： 各业务部门负责人
一、 岗位总体概述
全面负责乡村振兴项目的战略规划、投资分析、开发建设、产业运营及整体管理工作。作为项目最高负责人，需确保项目在经济效益、社会效益和生态效益上的平衡与统一，实现项目的可持续、高质量发展，打造区域乡村振兴的标杆和典范。
二、 核心岗位职责
1. 战略规划与决策：
· 牵头制定并执行项目的长期发展战略、年度经营计划和预算方案。
· 深入研究国家及地方关于乡村振兴的政策法规，捕捉发展机遇，为项目争取政策与资源支持。
· 对项目重大事项（如重大投资、业务拓展、核心人事任免等）进行决策建议或决策。
2. 项目开发与建设管理：
· 全面负责项目从立项、规划、设计、报批报建到施工建设的全过程管理。
· 严格控制项目的进度、质量、成本和安全，确保项目按计划顺利推进。
· 协调设计、施工、监理等各方关系，解决开发建设过程中的重大技术和管理难题。
3. 产业运营与经济发展：
· 产业培育： 主导规划并落地核心产业（如现代农业、精品文旅、康养休闲、农产品加工、电商物流等），构建一二三产业融合发展的产业体系。
· 招商引资： 负责产业资源的引入与合作，与龙头企业、合作社、农户等建立共赢的合作模式。
· 品牌建设： 打造项目区域公共品牌和产品品牌，提升项目知名度和市场竞争力。
· 经营管理： 负责项目建成后的整体运营，包括旅游接待、物业管理、商业服务等，确保运营效率和客户满意度。
4. 社区关系与利益联结：
· 构建和谐的社区关系，妥善处理与当地政府、村集体、合作社及农民的关系。
· 设计与实施有效的利益联结机制（如“保底+分红”、就业带动、技能培训等），确保农民共享发展成果。
· 推动乡村治理，培育文明乡风，促进项目与社区的深度融合。
5. 团队建设与内部管理：
· 组建、培养和管理一支高效、专业的项目团队，营造积极向上的企业文化。
· 建立并优化项目的各项管理制度、流程和工作标准。
· 负责对下属部门及员工的工作绩效进行考核与评估。
6. 财务与风险管理：
· 全面负责项目的财务管理工作，包括成本控制、预算执行、资金筹划和风险防范。
· 定期进行财务分析，向董事会或上级汇报经营状况和财务状况。
· 建立项目风险预警和应对机制，识别并管理市场、政策、安全、法律等各类风险。
7. 公共关系与形象塑造：
· 代表项目参与重要商务谈判、签约及高层会晤。
· 维护与政府机构、媒体、行业协会、金融机构等的外部关系，树立项目的良好社会形象。
三、 任职资格要求
1. 学历与专业：
· 本科及以上学历，农业经济、企业管理、项目管理、旅游管理、城乡规划、房地产管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
· 10年以上中大型项目综合管理经验，其中至少5年以上担任总经理或同等高级管理职位。
· 必须具备乡村振兴、田园综合体、农文旅项目、特色小镇或农村区域开发等相关项目的一把手或核心负责人经验。
· 具有成功的产业规划、招商引资和项目全程运营管理案例者优先。
3. 知识与技能：
· 精通政策： 深刻理解国家乡村振兴战略及相关产业政策。
· 商业头脑： 具备出色的商业敏感度、战略思维和投资分析能力。
· 管理能力： 卓越的领导力、决策能力、组织协调能力和团队建设能力。
· 专业能力： 熟悉项目开发建设流程，了解现代农业、文化旅游等至少一个核心产业的运营模式。
· 关系处理： 具备高超的政府关系、社区关系和商务谈判能力。
· 财务知识： 具备扎实的财务管理知识，能够看懂并分析财务报表。
4. 素质与特质：
· 拥有强烈的社会责任感和乡土情怀，认同乡村振兴理念。
· 结果导向，具备在复杂和压力环境下解决问题的能力。
· 出色的沟通表达和公关能力。
· 坚韧、乐观，能够接受挑战并适应农村工作环境。
四、 工作条件
· 工作地点： 主要位于项目所在地（云霄），需经常出差至公司总部或相关合作单位。