要求制造业背景~~
岗位职责：
一、人力资源
1. 搭建符合制造业特性的HR体系：
2. 优化生产、技术、研发岗位胜任力模型，保障关键人才供给；
3. 设计技能矩阵与多能工培养体系，支撑精益生产需求；
4. 建立EHS（环境健康安全）专项培训与考核机制；
5. 推动组织效能提升。
二、行政管理
1. 保障制造体系高效运转；
2. 统筹洁净实验室等特殊场景的行政管理制度；
3. 控制综合运营成本等。
任职要求：
1. 5年以上制造业HR全模块经验及行政统筹经验（有精密仪器/汽车零部件/医疗器械行业背景优先）；
2. 能平衡标准化管理与柔性生产需求；
3. 擅长通过HR数据驱动决策。