【关于薪资】：无责底薪4500（保底10h）+课时费（初一到高三根据年级和课程等级140-250/节课，高级、特级课程优先安排）+团队课消金额提成（初中1%，高中0.8%）+每年两次年终奖（年底和年中）+课时完成奖金+节假日、生日津贴+每年国内国际旅游，综合年收入至少20w-40w（真真的哦），随着职级增加，综合收入会更高。
此校区为新校区，有合作渠道生源，不用担心课时量，转正后前期保底至少8000.
【关于晋升】：
可通过内部竞聘校区校长岗位（年入50w-100w）让胸怀大志的你能够早日实现升职加薪，实现财务自由的终极目标。
【关于休假】：周一周二固定双休，每月可累计4天到下月休息，忙碌的寒暑假可以累计8天到下月休息，当月课时累计达到180h，次月可申请不坐班。中高考结束后可拥有最高2周的带薪休假，让为学生辛勤付出的你累了就能够好好歇歇。
诚邀有志之士加入蜀文教育大家庭！！！
工作职责：
1.辅导、监督教学老师接待新生、配合教务部、咨询部课程安排，学科专业培训，学情分析，试卷分析；
2.辅导、监督教分校教学部提升教学水平，日常资料库储备；
3.辅导、监督教学部门日常校区工作，严格完成总校对教学部门每日工作安排；
4.辅导、监督教学主管日常会议和培训会议工作内容有效落实，管理团队给予协助；
5.辅导、监督教学主主管完成每月大校区培训安排，培训内容落地；
6.对新招全职老师试用期间工作表现进行评估，并对是否通过试用期提供建议
任职要求：
1.本科及以上学历（具备多科目教学能力者优先）；
2.教育学、教学相关专业优先；
3.三年以上教学实战经验、有管理工作经验者优先；
4.对教学部门日常工作有较好的运营常识，教学节奏、备课、与其他部门沟通；
5.较好的使用办公软件，较强的沟通和人际交往能力，较好的亲和力和说服力，有一定的组织能力和数据分析能力
【薪资福利】：
1、具有竞争力的薪资，高额奖金与激励，每月10号定时发薪！详情与面试官沟通；
2、为您提供五险的社会保障；
3、5-12天的带薪年假让您累了就歇歇；
4、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方；
5、节日生日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜；
6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线；
7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动；
8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。