岗位内容：
1.负责物流板块人事招聘、入职办理、合同管理、工资考勤管理等。
2.协助制定和优化相关管理制度和流程，确保各项工作的顺利进行。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

6.负责公司档案管理、流车辆钥匙管理，公司日常行政事务处理等。

任职要求：
1、要求25-40岁，大专及以上学历，人力资源、工商或行政相关专业优先；
2、5年以上大型企业人事行政方面相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验，具备较强的人力资源管理知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规和流程，熟悉行政相关工作流程，擅长制度建设和公文写作；熟练使用 Office 办公软件。

3、必须具备较强的数据敏感度和严格的保密意识；具有较强的沟通协调能力，能承受相对工作压力，能适应矿山工作环境。
薪资待遇：

试用期3个月，试用期6000元，转正薪资范围7000-8000元。

包住包住，缴纳五险，月休2天，非黔西南州本人人士优先考虑。