大信集团是vivo在西南和中东的核心授权代理商，专注于vivo品牌智能手机及生态产品的渠道销售、市场推广与客户服务。我们拥有完善的销售网络和专业的团队，致力于为消费者提供卓越的产品体验和优质的购机服务。现因业务快速发展及人才梯队建设需要，诚邀有潜力、有抱负的应届毕业生或职场新人加入我们的储备干部计划，共同成长！

岗位定位：

本岗位为储备干部计划，旨在通过系统性的轮岗培训和实践历练，培养未来在商人力资源领域独当一面的管理人才。入职初期将接受全面的业务知识、岗位技能及管理能力培训，并根据个人特质、发展意愿及公司需求，在培养期结束后定岗至人力资源方向（如：招聘、培训、员工关系等）。

一、 人力资源管理方向学习与实践

1、招聘协助： 参与基础岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及接待。

2、培训支持： 协助组织新员工入职培训、销售技能培训等，负责场地、物料、签到等会务工作。

3、员工关系： 协助处理员工入离职手续、档案管理、基础考勤统计，参与员工关怀活动组织。

4、企业文化： 学习并协助传播公司文化，参与文化活动的策划与执行。

5、基础事务： 协助处理HR部门日常行政事务。

二、 通用能力培养

1、快速学习： 积极学习行业知识、公司业务、产品知识及各项规章制度。

2、沟通协调： 在跨部门协作及对外沟通中锻炼表达与协调能力。

3、数据分析： 学习使用办公软件进行基础数据整理与分析，为决策提供支持。

4、问题解决： 在实践任务中培养发现问题和寻求解决方案的能力。

5、执行力与责任心： 高效、高质量地完成上级安排的各项任务。

薪资年包到手13-15w（包食宿），每年有1个月的探亲假，公司承担两次往返的交通费。

任职要求：

年龄：25以内，
性别：不限
专业：管理类专业或人资相关专业
经验：1年左右社会经验
省重点以上本科