【岗位职责】1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的项目和任务。
2.跟随导师或部门负责人进行各部门工作轮岗，了解各部门工作流程。
3.分析并解决各部门工作中的日常问题，提供相应的解决方案和改进措施。
4.参与公司各类项目、会议、培训，积累工作经验和知识储备。
5.参与制定和执行各部门年度业务计划，推进各项工作目标的实现。