一、岗位简介
1、从门店一线学习销售与经营管理，
2、通过门店实践，逐步掌握并优化门店SOP管理方法，包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度，提升综合零售管理能力。
•安排路径：入职一新人培训一销售实战一单门店管理
二、工作职责：
1、人员管理：负责店员的招聘、培养、日常管理、调动和离职管理
2、货品管理：门店进销存、防损等
3、卖场管理：包括但不限于场内卫生、形象陈列、人员礼仪、设备与安全、关系与资源
4、用户运营：顾客体验、新用户增长、老用户维护
5、销售管理：销售计划、促销活动、营销渠道
6、财务管理：含账目、利润、收入、成本等
三、任职要求：
1、应届生或毕业2年以内的往届生，统招专科以上学历，专业不限。
2、性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力及人际交往能力，踏实认真，责任感强，有进取心。
3、对手机或零售行业感兴趣，愿意深入一线工作的人。