1、从门店一线学习销售与经营管理，通过自身岗位实践及标杆带教，快速从【单个店铺】到【多店管理】，逐步成长为管理上亿流水规模业务的零售管理者。
2、通过门店实践，逐步掌握并优化门店SOP管理方法，包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度，提升综合零售管理能力。
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】（符合721原则）
•70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握
•20%的带教：优秀导师全生命周期带教
•10%的赋能：行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
•培养目标：3年培养为过亿体量的体验店零售管理者，或全省零售方案职能专家
•安排路径：入职一新人培训一销售实战一单门店管理
兼职能一区域多门店管理一定岗发展（体验店、专卖店、直营店零售管理/中后台零售职能）
三、工作职责：
1、人员管理：负责店员的招聘、培养、日常管理、调动和离职管理
2、货品管理：门店进销存、防损等
3、卖场管理：包括但不限于场内卫生、形象陈列、人员礼仪、设备与安全、关系与资源
4、用户运营：顾客体验、新用户增长、老用户维护
5、销售管理：销售计划、促销活动、营销渠道
6、财务管理：含账目、利润、收入、成本等
任职要求：
1、应届生或毕业2年以内的往届生，统招专科以上学历，专业不限。
2、性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力及人际交往能力，踏实认真，责任感强，有进取心。
3、对手机或零售行业感兴趣，愿意深入一线工作的人。
工作地址：贵阳市花果园金融街3号2804
工作时间：9:15--18:00 午休：12:00--13:30
职位福利：年底双薪、餐补、话补、交补、带薪年假、节日福利、生日福利、季度团建、五险一金、员工体检