1.引领科组内教师开展教学研究，深入探索学术/教学领域的前沿发
展，为教师个人成长和部门整体提升提供有力支持（每位教师每学年
应至少投身于一个研究领域——或为部门核心项目贡献力量，或专注
于个人专长领域）。
2.根据教学计划承担所开设课程的学科教学工作,按时完成教学任务；
定期与科组内教师进行教学研讨，交流教学心得，并协同备课。
3.全面检查科组内教师的备课质量、教学水平（包括课堂观摩和评价）
以及学生学业进展。详实记录观察反馈、教材检查和学生成绩分析数
据。
4.严格检查科组内教师的作业设计、批改规范和反馈时效性。
5.敏锐识别并有效解决学科领域内存在的学业成绩滞后和学习行为
失范的情况。
6.协同科组内教师精心设计试卷并严谨审核试卷。
7.精心策划并有序组织学生参加国际竞赛。合理分配科组内教师资源
辅导学生并为竞赛做足准备。
8.及时向 UK 部教务处提交科组的详尽预算（包括教学活动经费和教
学材料采购）。
9.统筹制定科学的方法，持续完善和发展各年级的学科教学大纲。