年级主任

岗位职责：

1. 教学管理与质量监控

制定并执行年级教学工作计划，监督教学进度与课程标准落实；组织年级月考、期中期末考试，开展教学质量分析与反馈；推动教学改革，指导教师优化教学方法，提升课堂效率。

2. 德育与学生管理

领导班主任开展学生思想教育、行为规范与心理健康工作；处理学生违纪事件、家校矛盾及突发事件应急响应；组织年级学生活动（如班会、社会实践、升学指导等）。

3. 教师团队建设

负责年级教师（含班主任）的日常管理与绩效考核；组织教师教研活动、业务培训及经验交流；培养青年教师，营造积极协作的团队文化。

4. 家校沟通与协同

定期召开年级家长会，传达学校政策与教育理念；协调家长委员会工作，及时回应家长关切问题；构建家校共育机制，提升家长满意度。

5. 行政与资源协调

管理年级经费、教学设备等资源分配；配合学校完成招生、分班、学籍管理等事务；与教务处、德育处、后勤处等部门协同推进跨部门工作。

6. 数据与目标管理

跟踪分析学生成绩、行为表现等数据，制定改进策略；确保年级达成学校设定的升学率、优秀率等核心指标。

任职资格与要求

1. 10年以上高中教学经验， 3年以上年级管理工作经验者优先，2轮以上高中经验优先

2. 持有教师资格证，中级及以上教师职称

3. 统招本科及以上学历