岗位职责：
1、负责建立健全医院管理制度体系，完善工作流程；
2、负责起草、修订医院行政与人力资源相关制度；
3、负责医院公文的审核、报批等处理工作，组织起草医院综合性文稿；
4、负责医院行政管理工作，包含档案管理、管理费用预算的编制与报批、医院各项重难点工作督办与落实；
5、负责医院人力资源管理工作，包含人才梯队建设与培训管理、组织职位管理、招聘配置与劳动用工管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳动争议等；
6、协助办理医院各项运营管理手续；
7、负责医院来访接待、对外关系和重大事件的协调处理等公共关系管理；
8、负责医院企业文化建设；
9、收集相关部门有关政策和规定，为医院决策提供参考依据；
10、负责医院采购、物品保管发放等相关工作；
11、配合院长管理工作；
12、其他事宜。
任职条件：
1、汉语言文学、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历；
2、熟练使用办公自动化相关软件；
3、三年以上办公室管理相关工作经验，有医院、康养医院工作经历者优先考虑。