我公司是一家具备公路工程施工总承包二级资质的专业化施工企业，资金实力雄厚，技术力量扎实。目前在建项目2.38亿元，业务发展迅速，正处于规模化、规范化发展的关键阶段。为进一步夯实企业人才基础，推动组织与人才体系建设，现诚邀一名具备公路行业背景、深耕人力资源管理工作的专业人才加入我们，共同打造一支高素质、高凝聚力的团队。

职位名称：人力资源负责人（人才甄选与梯队建设方向）

工作地点： [新疆哈密市]

岗位职责：

1. 全面负责公司人力资源规划与实施，结合公路施工行业特点及公司发展战略，制定并落实人才引进、培养与保留策略。

2. 主导人才招聘与甄选工作，特别是项目管理人员、技术人员及关键岗位人员的招募，重点考察候选人的人品、职业操守与岗位胜任力。

3. 建立健全劳务用工管理制度，规范劳动合同、劳务协议及相关法律文书的签订与管理，防范用工风险。

4. 负责公司员工职称申报、评审、继续教育等工作的组织与管理，提升企业专业技术人才队伍建设水平。

5. 设计并优化薪酬福利体系与绩效考核机制，激发员工积极性，提升组织效能。

6. 搭建公司人才梯队，实施关键岗位接班人计划，开展人才盘点、职业生涯规划与培训发展体系构建。

7. 推动企业文化建设，强化团队凝聚力，营造公平、公正、阳光的用人环境。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。

2. 5年以上人力资源管理工作经验，必须具备公路、桥梁、市政等施工行业人力资源管理经验，熟悉该行业人员结构、用工特点及证书管理要求。

3. 精通劳动法律法规，熟悉劳务合同管理、劳动争议处理及工伤保险等相关实务。

4. 具备企业资质维护相关工作经验，了解公路行业职称评定流程与政策。

5. 在薪酬绩效体系设计、实施方面有成功案例，能结合施工企业项目制特点制定激励方案。

6. 具备突出的人才识别与评估能力，尤其重视人选的人品、职业道德与团队协作精神，有成熟的人才背调或素质评价方法。

7. 具有较强的沟通协调能力、战略思维和推动力，能适应施工企业的工作节奏与文化。

我们提供：

· 具备市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励；

· 广阔的职业发展平台与高管培养通道；

· 参与企业重要人才决策与体系建设的机会；

· 和谐积极的工作氛围及完善的福利保障。

应聘方式：

请将您的个人简历及相关证明材料添加W*************后发送

邮件主题请注明：“姓名+应聘人力资源负责人”

联系电话：

项目地址：[哈密市伊州区陶家宫新哈公路项目部]

我们期待与有志于在公路施工行业人力资源领域深耕、重视人才品质、善于构建人才体系的您携手同行，共筑未来！