一、职位描述
1、根据公司的招聘需求，制订招聘计划和目标；负责公司人员劳动合同签订管理，及入职手续完善管理，考勤管理及后续人事制度的完善。
2、发布职位信息，筛选简历，邀约安排面试；
3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果，和候选人洽谈offer，跟踪入职；
4、积极完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：

4、二、任职要求：
1、21-30岁

2、Word和Excel操作熟练，会制作PPT
3、性格开朗，沟通表达强，喜欢和擅于聊天；
4、热爱招聘工作，积极主动，抗压能力较强；

5、有责任心，敢于沟通，机灵细心；
6.接受应届毕业生，谦虚好学，态度诚恳；
7.大专/本科毕业一两年内，工作内容比较基础，有人带（有1-2年工作经验最好）