【岗位职责】：
1、负责公司日常行政人事管理工作，完善矿业生产板块的行政人事相关规章制度及制度执行；
2、负责拟定、审签公司性文件，查办公司文件、通知等的执行情况，负责公司内、外需报送文件资料的审查收转、督办处理；
3、负责公司人力资源工作统筹，包括员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等全流程管控；
4、负责公司各类会议的组织、会务、会议记录及会议纪要等工作；
5、负责策划、安排公司的重大会议、活动等；
6、负责建立并维护政府、企事业单位的合作关系，整合资源，推动公司业务发展；
7、建立健全档案管理体系，确保档案资料的完整、准确与安全；
8、负责公司后勤管理工作，食堂、卫生及后勤工作的监督管理；
9、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】：
1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理类相关专业。
2、具3年以上生产制造行业相关岗位工作经验，有矿业生产型企业工作经历的优先；
3、熟悉公文管理及写作，具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，素质过硬，语言表达能力强；
4、职业素养：沟通表达、责任心强、踏实敬业、抗压能力强、保密意识强；
5、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、交通补助、出差补贴、员工食堂等，良好的晋升空间。