战略规划与执行

• 制定公司年度/季度销售计划，分解目标至团队，并监督执行，确保超额完成目标。

• 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，调整销售策略以提升竞争力。

团队管理与建设

• 组建高效销售团队，负责招聘、培训、绩效考核及激励机制设计，提升团队战斗力。

• 定期召开销售会议，解决业务问题并传达公司政策。

客户关系与市场拓展

• 维护重点客户关系，挖掘潜在需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度。

• 开拓新市场及渠道（如农资经销商、农业合作社等），策划品牌推广活动（如展会、产品发布会）。

数据分析与风险管理

• 定期核查销售数据，分析问题并提出改进措施，控制预算与费用。

• 预判市场风险（如价格波动、政策变化），制定应对策略，处理客户投诉及危机公关。

跨部门协作与制度优化

• 协调生产、研发等部门，推动产品优化及新品上市。

• 制定并完善销售管理制度（如合同审批流程、佣金分配方案）。

• 二、任职要求

• 1. 教育背景

     • 大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、农业相关专业优先。

  2. 行业经验

     • 8年以上农资行业（农药、特肥、微生物等）销售经验，5年以上管理经验。

     • 熟悉农资市场运作机制，具备客户资源及成功案例者优先。

  3. 核心技能

     • 精通销售全流程（客户开发、合同谈判、市场调研等），熟练使用办公软件及数据分析工具。

     • 具备领导力、团队激励能力及跨部门沟通技巧。

  4. 性格特质

     • 外向、狼性、抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。

  5. 其他要求

     • 适应频繁出差，无不良嗜好，身体健