【岗位职责】
1、协助部门负责人建立并不断完善公司培训发展体系，进行各职能梯队培训规划与设计，包含新人训、管理训、专项培训等；
2、负责培训项目整体运营，包括但不限于培训项目制定、培训组织、评估、训后跟进与总结，费用相关管理等；
3、负责课程体系建设完善：结合不同阶段人力发展需求，开发适应人力资源发展需要的课程并逐步完善课件库；
4、结合发展阶段，策划及发起各级员工培养或竞赛项目，激发终端活力；
5、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账，负责培训相关档案收集与归档，并对数据进行一定的整理、分析，为半年/年度人才盘点做相应支撑；
6、负责日常企业文化落地项目的策划与执行；
7、负责多媒体培训资料粮仓搭建：课程制作（小视频、图文）、线上训练营搭建、及内容更新；
8、完成上级领导交办的其他事务；
【任职资格】
1、本科以上学历；经验丰富优秀者可适当放宽；
2、年龄22-30岁，性格外向活泼，主动性强，思维敏捷，有较强组织策划能力；
3、1年以上培训工作经验，服务规模不低于200人公司；
4、有培训体系0-1搭建工作经验者优先；具备人事其他板块工作经验者加分；
5、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件。
6、课程开发技能与办公室软件操作（ppt、excel、word\图文视频编辑）；
工作地址：青羊区顺吉大厦
工作时间：朝九晚五双休、法定节假日
其他福利：32年教培大厂给您提供稳定安全的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理、客观公正的评价体系及未来发展。
该岗位可根据实际面试综合表现评估定岗定薪。