【岗位职责】
1、协助完善公司培训体系，制定年度/季度培训计划，结合公司发展目标和部门需求设计培训方案。
2、协助部门负责新员工入职培训，包括企业文化、公司架构、制度宣导等。
3、协助开发、优化培训课程，制作课件以及工具（PPT、案例库等），支持线上/线下培训场景。编写培训流程与相关文字类稿件。
4、协助部门组织、策划培训课程与企业文化活动，协调讲师、场地、设备等资源，确保培训流程顺畅，提升员工参与度与组织凝聚力。
5、协助跟踪培训成果转化，与业务部门沟通培训应用情况，提供后续的辅助支持。
6、完成上级布置的临时性任务并配合完成。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2、1－3年培训工作经验，熟悉培训全流程管理，曾服务于不少于200人的企业培训工作。
3、具备优秀的人际沟通、活动策划及控场能力，有主持或讲师经验者优先。
4、学习能力强，能快速理解业务需求并转化为培训方案。
适应多任务并行，具备团队协作精神。
【该岗位可根据候选人实际面谈情况定岗定薪，欢迎具备培训专员、主管岗位经验的亲们踊跃参与】
工作时间：朝九晚五，周末双休
薪资结构：无责底薪+绩效