岗位职责：
1、根据勘查公司工作特点，搭建与优化人事管理体系（如考勤、招聘、薪酬、绩效考核等）；
2、根据公司业务发展做好人力资源规划，保障人才供给匹配集团公司项目业务需求；
‌3、做好员工关系与培训管理‌，组织新员工入职培训、在职人员技能提升计划；
4、兼顾公司行政工作，做好与集团其他部门的对接。
任职资格
1、大学及以上学历，5年以上行政人事管理经验，3年以管理岗位经验，中文、行政管理、工商管理相关专业；
2、优秀的口头、书面表达能力，良好的待人接物素养及组织协调能力；
3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效将工作制度化、规范化运行；
4、对数字、统计分析、文书写作有一定的能力和素质；
5、具备管理能力，能够熟练运用各种管理工具和方法，提升团队绩效和个人能力；