岗位职责：

1、负责制定零售药店的商品价格策略，确保价格竞争力和利润最大化；
2、监控市场动态，分析竞争对手的价格策略，及时调整公司商品定价策略（线上+线下）；
3、与相关部门协作，确保价格信息准确传达至各门店，并进行定期审核与更新；
4、参与新商品引进的价格评估，确保引入的商品价格合理且具有市场竞争力；
5、定期对销售数据进行分析，提出价格优化建议，提高整体销售业绩。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经济、管理或相关专业优先；
2、3年以上药品零售行业商品价格管理经验；
3、具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能够独立完成价格策略的制定与优化；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门合作；
5、熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，具备一定的数据分析工具操作能力；
6、具备较强的解决问题的能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。