岗位职责：
1.负责公司人才招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排及录用，确保人才及时到岗。
2.处理员工入离职、合同、档案等手续，构建和谐劳资关系，有效处理员工咨询与问题。
3.协助制定、完善并推行人力资源各项规章制度和工作流程。
4.组织员工活动，传递公司文化，提升团队凝聚力和员工敬业度。
5.协助完成考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作。
任职要求：
1.5年以上人力资源相关工作经验，两年以上团队管理经验，有新能源背景者优先。
2.熟悉劳动法律法规，具备出色的沟通协调能力和解决问题的能力。
3.积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和保密意识。
4.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
具体薪资面议，根据个人能力和经验定薪