仓库主管招聘启事
我们正在寻找一位经验丰富的仓库主管/经理，负责统筹仓储全流程管理，推动仓库高效运营，助力业务增长。如果你精通仓储系统操作、擅长团队管理与流程优化，欢迎加入我们！
岗位职责：
1. 全面负责仓储部日常管理，涵盖商品拆包，贴SKU码，商品质检，商品上架，拣货路径规划、打包标准执行、发货时效管控及物流分拣调度，确保订单从接收至发出全流程顺畅，目标支撑日发订单量1.5万票以上；通过在发货工位加装视频拍摄等措施，保障打包内容与订单信息完全一致，严控出库准确率。
2. 主导仓储团队管理，包括20-30人团队的日常工作分配、排班调度，结合业务需求修订薪资结构与绩效提成方案，通过定期技能培训提升员工操作熟练度，打造高执行力团队；实时跟进员工工作流程与标准操作情况，及时纠偏并优化考核机制。
3. 深度应用并优化ERP、WMS系统，负责出库模式测试与启用，通过系统功能（如出库重量核对）与硬件设备（动态称）联动，确保库存数据与实际货物一致；定期核对系统库存与实物，为运营、采购、财务等部门提供精准数据支持，保障订单关联数据零误差。
4. 对接物流渠道资源，筛选高性价比合作方，制定货物运输与配送计划，跟踪物流时效与成本；协调处理物流异常（如丢件、错发），联动采购、业务部门解决库存衔接、订单变更等问题，确保供应链顺畅。
5. 建立并完善仓库规章制度与工作标准，从入库验收、库位规划到出库复核全流程制定SOP；通过数据统计（如日均处理量、错发率）分析运营瓶颈，提出可落地的优化方案，持续提升仓储效率、降低运营成本。
6. 负责仓储板块数据汇总与汇报，包括日/周/月订单量、准确率、物流成本等关键指标，定期向管理层反馈运营情况，推动管理策略迭代。
任职要求：
1. 2年以上仓库主管/经理经验，有大型仓储（日发万单级）从0到1筹建经验（含基础设施搭建、团队组建）者优先。
2. 精通ERP、WMS系统操作，具备系统功能与实际操作结合的优化经验（如测试启用重量核对、出库模式等功能）。
3. 熟悉仓储自动化设备（分拣机、动态称等）应用逻辑，有推动人力分拣向自动化升级经验者优先。
4. 具备团队搭建与绩效考核能力，能制定合理的薪资与提成体系，激发团队积极性。
5. 注重细节与结果导向，有将出库准确率提升至99.98%以上的实操经验，能承受高单量仓储的快节奏工作。