【工作职责】

1、负责制定当地开拓计划，包括团队人员招聘、培训及管理，对整个团队绩效负责；

2、负责带领团队，制定符合当地的战略打法，利用一切可利用的资源和方法完成签约指标；

3、负责带领团队梳理和筛选与酒店定位相匹配的酒店资源，分析对方需求进行商务对接；

4、负责带领团队资源开拓、与意向酒店进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；

5、负责带领团队向意向加盟商进行投资测算分析加盟模式和政策、公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约；

6、所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈；

7、负责带领团队对项目进行市场调研，投资分析全方位进行评估，出具评估报告；

8、定期汇报团队的业绩完成进展。

【任职要求】

1、大专以上学历，6年以上开发加盟工作经历、3年以上团队带教经历，有酒店优质资源者优先考虑（OTA、传统酒店行业）；

2、具有激情，有拼劲，具备良好的沟通和表达能力，同时能够承受较大的工作压力，有团队管理经验；

3、具有敏锐的判断力和良好的商务谈判技巧；

4、具有较强的团队协作能力和独独立思考能力；

5、具有战狼心，目标感强，逻辑表达能力及思路清晰；

5、能适应出差（江西省内）。

【福利待遇】

1、公司实行大小休，购买五险一金；

2、综合薪资范围16K-21K（提成另计），综合年薪不低于45W；团队开发项目数≥20个/年的薪资可另行商议。