你的职责与使命：
1.人才猎手： 深入理解业务部门需求，制定并执行高效招聘计划，维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园招聘等），精准匹配人才，全力达成招聘目标。
2.入职把关人： 严谨执行新员工背景调查、入职测评组织与结果分析、体检报告审核等流程，严控人才质量，确保合规录用。
3.效能优化师： 参与招聘流程与效果的数据分析及阶段性评估，提出并推动实施改进方案，持续提升招聘效率与质量。
4.和谐纽带： 依据公司政策与劳动法规，妥善处理日常员工关系，解答员工疑问，协助化解潜在矛盾，积极促进建立和谐、稳定的劳动关系。
5.团队协作者： 高效完成上级交办的其他相关人事行政工作，支持团队整体目标达成。
我们期待这样的你：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、医药相关专业优先。
核心能力：
具备良好的口头与书面沟通表达能力。
具备良好的抗压能力与应变能力。
工作认真负责，注重细节，能高效准确地处理数据和文书工作。
具备快速学习能力和良好的团队协作精神。
熟悉常用招聘渠道、办公软件（如Excel, Word, PPT等），了解基础劳动法律法规者。