【工作职责】
1. 行政管理
（1）统筹门窗厂/铝板厂/不锈钢厂等工厂的行政制度标准化建设，包括厂区筹备、工商管理、印章管理、档案管理、固定资产、办公采购、后勤服务（含办公区、宿舍、食堂等管理）等；
（2）监督厂区5S管理、安全生产行政支持及政府接待工作；协调跨工厂资源调配，优化行政成本。
2. 人力资源管理
（1）执行蓝领/技术岗位招聘，主导面试、背调及入职全流程；
（2）处理员工劳动关系，包括入转调离手续、社保公积金、工伤申报等；
（3）员工福利管理，提升团队凝聚力。
3. 突发事件管理
（1）制定厂区应急预案，主导宿舍管理、食堂卫生等后勤危机处理；
（2）对接环保/安监等政府部门例行检查，确保合规性。
【任职资格】
1. 35岁以内，本科学历，行政管理、人力资源、法律、文学、档案管理、秘书等相关专业；
2. 5年以上制造业行政管理工作经验（有门窗/金属加工行业背景优先），曾主导过厂区筹建优先；
3. 精通《劳动法》《安全生产法》，文件、档案、印章管理知识，熟悉office办公软件；
4. 能适应多厂区巡查及出差；
5. 具备工业化思维：熟悉车间管理逻辑，能制定适配生产节奏的行政方案；
6. 具备良好的创新思维和较强的学习能力、分析能力，擅长平衡技术工人、管理层、集团总部等多方需求；
7. 具有敬业精神，任劳任怨，不推诿、不拖拉、一丝不苟的完成每项工作任务。
综合税前年收入（固定年薪+补贴+年终奖）：18-25万/年