1、负责人才招聘及面试接待;
2、入职办理，包括劳动合同签订、录入及存档;
3、会议安排、考勤、部分费用的报销以及数据的整理;
4、人力档案台账、人才库、各类合同、档案的更新以及维护等;
5、负责文件的收发、打印、规整;
6、行政物资的管理、采购等;
7、社保、公积金、商业险的新增和特殊待遇办理;
8、文化活动的策划、开展;
9、领导交办的其他工作。
10、地域灵活，接受川内调动