我们寻找充满激情、渴望在教育行业深耕并立志成为未来销售精英或管理者的应/往届毕业生加入我们的销售管培生项目。该项目旨在通过系统性的培训和资深导师指导，快速培养你掌握K12教育市场的销售技能、客户管理能力和行业洞察力，成为公司销售团队的中坚力量，并具备向销售管理岗位发展的潜力。

主要职责

1. 学习与实践销售全流程： 在培训师指导下，系统学习公司产品知识、销售技巧、客户沟通策略及K12教育行业市场动态。
2. 客户开发与维护：通过线上沟通等方式，主动接触潜在客户了解需求，介绍产品价值，促成销售转化。
3. 销售目标达成：承担个人或团队销售指标，积极完成月度、季度销售任务，并对业绩结果负责。
4. 客户关系管理： 建立并维护良好的客户关系，提供专业的售前咨询和售后服务，提升客户满意度和忠诚度。
5. 市场信息收集与反馈：敏锐洞察市场变化、竞争对手动态及客户需求，及时向团队和上级反馈，为销售策略优化提供依据。
6. 积极参与培训与项目活动： 认真完成公司安排的各项培训课程、项目任务和评估考核。

任职要求

1. 学历背景：
本科及以上学历，优秀专科生亦可。应届毕业生或毕业1-2年内，专业不限（市场营销、教育学、心理学、管理学、理工科等背景优先考虑）
2. 核心素质：
强烈的成就动机：目标导向，对销售工作有热情，勇于挑战业绩目标。
卓越的沟通表达能力： 具备出色的倾听、理解、表达和说服能力，能够清晰、自信地传递信息。
优秀的亲和力与同理心：善于与不同背景的人建立联系，理解客户（尤其是家长）的关切和需求。
强大的抗压能力与韧性：能够积极面对销售过程中的拒绝和挫折，保持乐观心态，持续努力。
学习能力与适应能力：快速学习新知识、新技能，适应快节奏的工作环境。
团队协作精神：具备良好的团队合作意识，能够与同事有效协作。
诚信正直：具备高度的职业道德和责任感。
3. 优先考虑条件（非必需，但有则更佳）：
有K12教育行业实习、兼职或相关项目经验。
有销售（无论行业）、市场推广、社团外联、大型活动组织等实践经验。
对K12教育行业有浓厚兴趣和基本认知。
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

你将获得

1. 全面系统的培训： 涵盖产品知识、销售方法论、沟通技巧、行业洞察、职业素养等。
2. 资深导师带教： 获得经验丰富的销售经理或主管的直接指导和支持。
3. 清晰的职业发展路径：表现优异者将获得快速晋升机会，方向包括：高级销售顾问、销售主管/经理、区域负责人等。
4. 薪酬福利：
薪资结构： 3800底薪 +各项绩效奖金+业绩提成，均薪1.2w-2.5w，排名25%员工均薪2w以上
福利保障：入职带薪培训、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
其他激励：清晰的晋升通道、丰富的团队建设活动、持续的学习与发展机会。
5. 在快速发展的教育科技公司工作的宝贵经验。

有人说：东北人生来就是为了离开东北的。所以我希望，小熊成长将是你不用离开家乡也能看到世界的地方，我们一起在这片最富饶的黑土地里扎根，让小熊成长成为你们每个即将走入社会的学子梦的起航地，一起造梦！一起改写流量格局！一起成为行业的销售TOP级的存在——在你看完这份招聘说明的时候，我希望你问自己：你够热爱吗？如果很肯定，欢迎你投递简历！