• 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，筛选合适人才；
• 独立完成简历筛选、邀约、面试安排及初试评估，协调部门进行复试，确保招聘流程高效推进；
• 跟踪试用期内员工表现，完善人才储备库
• 负责员工考勤、薪资核算及社保公积金操作；
• 协助制定薪酬福利方案，确保合规性；
• 定期核对薪资报表，处理员工薪资异议。
• 定期输出招聘、离职、培训等报表，提供决策支持；
• 参与人力资源规划，提出优化建议。
上班时间：9：30-18：30，周日休息 法休
薪资：底薪2500+提成=4k-6k，有保障，不定期团建，节假日福利等。