招聘要求：

1. 年龄形象： 35岁左右，形象气质佳，举止大方得体，具备优秀的职业素养和沟通表达能力。 2. 文字功底： 具备出色的公文写作能力，能独立、高效、精准地撰写工作报告、会议纪要、演讲稿、商务信函等各类文件。

3. 行业经验： 具备商务谈判经验，拥有酒店管理或相关高端服务行业工作经验，深刻理解服务标准、运营流程和客户（VIP）关系维护。

4. 专业知识： 熟悉财税基本知识（能看懂财务报表、了解税务筹划）和法务相关知识（熟悉合同法、公司法等商业法规，能协助审核日常合同）。

5. 综合能力： 具备有极强的执行力、保密意识、抗压能力和多任务处理能力。能够适应灵活的工作时间。

工作职责：

1. 日程与事务管理： 高效安排董事长的日程、差旅、会议等，确保其工作高效运转。

2. 文书处理： 负责董事长所需的各类重要文件的起草、整理、归档及信息上传下达。

3. 会议与接待： 组织筹备重要会议，做好会议记录并跟进决议事项；负责重要商务客户的接待工作，展现公司专业形象。

4. 经营辅助： 协助董事长对集团运营数据进行初步梳理和分析；跟进重点项目的进展，并及时汇报。

5. 沟通协调： 作为董事长的代表，高效协调内部各部门及外部合作单位的关系。

6. 临时任务： 妥善处理董事长交办的其他临时性工作。