岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

任职要求：
1. 具备一定销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

薪酬制度：
试用期1-3个月，4500无责底薪+1000绩效+奖金提成+发展晋升+团队业绩分成
2、正式入职:底薪+外勤津贴+通信费津贴+当月绩效提成+业绩长期分红+其他奖励+过节福利
3、免费提供住宿（在公司附近，小区电梯房）