岗位职责：
1. 负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）进行人才招聘，挖掘和吸引优质候选人；
3. 组织面试、评估候选人资质，提供专业的招聘建议，并协助各部门确定最终录用人选；
4. 维护人才库，定期更新和跟踪候选人信息，保证人才储备的及时性和准确性；
5. 协调入职流程，确保新员工顺利入职并进行后续跟进；
6. 完成上级交代的其他相关工作。
任职要求：
1. 年龄20-28，大专以上学历；
2. 具备半年以上招聘相关工作经验，能独立面试。
3. 了解招聘渠道的多样性，能够有效利用各种招聘平台和工具；
4. 良好的沟通和表达能力，能够快速建立信任并与候选人保持良好的关系；
5. 熟练使用常见办公软件，具有较强的数据分析和报告编写能力；
薪资：底薪4000+入职奖励500/人，上不封顶。
工作时间：9.00-18.00。月休六天任选。