1、协助上级搭建建筑劳务公司的业务规划、流程。
2、在公司现有客户群体的基础上，开拓新的业务合作模式，并对意向客户跟踪和深挖，了解合作意愿和方式。
3、根据客户的需求，结合公司的资源，制定人力资源服务方案。
4、组织完成合作协议的拟写、签订。
5、组织合作协议内容的交付和落实执行。
任职要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，人力资源或管理类专业，具备人力资源相关证书。
2、3年以上人力资源服务行业从业经验，1年以上建筑工程行业劳务业务、劳务派遣等经验优先。
3、较强的市场开拓能力、业务谈判能力。