工作职责：
1. 行政事务管理:
负责公司日常办公环境维护、物资采购及资产管理;
组织协调会议、活动，做好会议记录及行政工作;
处理文件收发、档案管理、印章使用登记等事务;
协助制定和完善行政管理制度，推动流程优化。
2. 人力资源基础工作:
协助完成招聘全流程(发布职位、简历筛选、面试安排、入职跟进等)
负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理;
统计考勤数据，核算月度考勤报表;
协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀工作;
解答员工关于人事政策的咨询，维护员工关系。
3. 其他工作:
完成社保公积金缴纳、年审等事务;
协助领导完成数据统计、报告撰写及临时性任务。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历，人力资管管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:1-3年行政/人事相关工作经验;
3.技能:熟练使用office办公软件，优秀文字撰写能力优先；