我们希望招的是愿意在行业里进行深耕的，往未来的管理者培养的，
而不仅仅是一个短期实习，也不是一个廉价打杂工具人，
所以我们会邀请到我们的工厂进行参观，邀请高管与您进行沟通。

岗位职责：
1、人力资源轮岗学习： 系统学习人力招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块工作。
2、行政事务执行： 负责或参与会务组织安排、办公用品采购管理、日常行政支持等。
3、综合能力提升： 参与跨部门协作，培养沟通协调、执行落地等综合能力。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业；
2.熟练掌握⼈力资源管理的理论、方法和工具，了解劳动法等相关法律法规；
3.精通数据统计与分析，具备较强的沟通与协调能力、分析与解决能力。

面试事宜：
广州办公室（南村万博处/异地可线上）进行初试，惠州办公室（博罗杨桥镇）进行复试，报销返程车费，高铁站接送
补充说明：
1、第一学期实习结束后，愿意继续实习，可继续实习或第二学期接着实习，实习满六个月，毕业即可转正。
2、每满三个月，会进行评估一次评估，评估合格时，会上调工资，最终不低于6000元/月。
3.报到时间两批次：
第一批次10月（视乎具体情况，最迟不超过11月）
第二批次3月（视乎具体情况，最迟不超过4月）